Отримали критичність – час бронювати працівників 🧑‍💼

Після отримання рішення про визнання підприємства критично важливим можна переходити до бронювання працівників.

📌 Є три ключових правила:

• 1️⃣ Бронюванню підлягають лише військовозобов’язані

Якщо особа має статус призовника або резервіста (зокрема “оперативний резерв”), забронювати її неможливо.

• 2️⃣ Не більше 50% загальної кількості військовозобов’язаних працівників (якщо для підприємства не встановлено іншу квоту)

При цьому не враховуються:

• військовозобов’язані-жінки
• працівники, які вже мають бронювання

Якщо в штаті одна особа (наприклад, директор) – її можна забронювати.

• 3️⃣ Мінімальний рівень зарплати

Заброньованому працівнику має бути нараховано не менше 2,5 мінімальних ЗП (у 2026 році – 21 617,50 грн).

🎯 У місяці бронювання ця сума має бути нарахована повністю – навіть якщо відпрацьовано лише частину місяця.

⚠️ Виняток: ця вимога не застосовується до працівників резидентів Дія Сіті (*ще одна перевага простору Дія Сіті)

📌 Подання заяви

Заяву подає керівник через Дію з використанням КЕП.

Строк розгляду – до 72 годин.

Для успішного бронювання треба:

• ✅ бути військовозобов’язаним і не мати інших підстав для відстрочки
• ✅ перебувати на обліку в ТЦК
• ✅ перебувати у трудових відносинах з ТОВ (*не стосується бенефіціарів);
• ✅ уточнити дані через Резерв+ (це можна зробити хоч зараз, скачавши застосунок);
• ✅ не перебувати в розшуку

📌 Результат

У разі успішного бронювання:

• у Дії з’являється підтвердження
• у Резерв+ – відображається статус бронювання

Якщо потрібен чек-лист під вашу ситуацію – звертайтесь 🤝