1200 Євро протягом останніх 6 місяців у декілька “кліків”: варто чи НІ

Оновлені правила критичності вимагають, щоб резиденти Diia City підтвердили середню місячну винагороду щонайменше 1200 євро для залучених працівників та гіг-спеціалістів за останні 6 місяців. Багато стартапів уже ставлять питання, чи допоможуть ретроактивні донарахування та уточнюючі податкові розрахунки виконати цю вимогу без зайвих ризиків.

Після публікації оновлених правил критичності, стартапи Дія Сіті були шоковані радикальними змінами по одному з критеріїв: УСІМ резидентам Дія Сіті для критичності треба підтвердити, що розмір середньої місячної винагороди залучених працівників та гіг-спеціалістів за ОСТАННІ 6 місяців не менше 1200 євро.

Що змінилось у правилах критичності

УСІМ резидентам Дія Сіті для критичності треба підтвердити, що розмір середньої місячної винагороди залучених працівників та гіг-спеціалістів за ОСТАННІ 6 місяців не менше 1200 євро.

Чому стартапи були захоплені зненацька

• 1. багато з них тільки на етапі початкового розвитку і не завжди мають достатнє фінансування для середньої винагороди своїх спеціалістів у розмірі 1200 євро, особливо протягом усіх 6 місяців.
• 2. сама норма, по суті, отримала зворотну дію в часі, на підтвердження критичності дали тільки 3 місяці, а критерій треба підтвердити за останні 6.

Ключове практичне питання

І ось тут у багатьох виникає цілком логічне питання: А якщо ми таки знайдемо фінансування для доплати винагороди за попередні місяці до рівня 1200 євро та подамо уточнюючі податкові розрахунки, чи буде цього достатньо для підтвердження критичності?

Відповідь доволі проста — абсолютно ніхто не зможе зараз цього точно сказати, а тим більше гарантувати, що такий підхід спрацює.

Оцінка автора

Все залежить від того, яку позицію на практиці займе Мінцифра і як вона буде трактувати такі дії своїх резидентів, особливо враховуючи, що таких буде багато. Прогнозую, що практика почне формуватись на початку липня та стане загальновідомою ближче до завершення місяця.

Сильний акцент: практика може стартувати вже на початку липня — орієнтуйтесь на оперативний моніторинг позиції Мінцифри.

Аргументи

Єдине, що можна спробувати зробити зараз, — висувати припущення. Моя суб’єктивна думка — такі дії не принесуть стартапам бажаного результату.

Мої аргументи:

• Вся ситуація з новими правилами критичності глобально направлена на зменшення загальної кількості критичних підприємств. Це очевидно.
• Саме визначення розміру середньої місячної винагороди у Законі 1667 містить опції різного трактування: по нарахуваннях чи по виплатам.
• При нарахуванні зарплати за попередні періоди, вони мають відображатись у тому місяці, коли були здійснені, а не у минулих періодах (п. 1.6.2 Інструкції №5).
• Враховуючи кількість стартапів, які будуть пробувати шлях коригування, загальна картина може почати нагадувати вже явно спекулятивний характер з боку компаній, що може мати наслідком перевірки вже зовсім інших структур.

Що покаже практика, дізнаємось зовсім скоро.

Якщо потрібна персональна оцінка ситуації або супровід дій для резидентів Дія Сіті — звертайтесь за консультацією: